2020年二建【王玮】建筑冲刺视频讲义下载

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  五、集体合同

  集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

  集体合同订立后报送劳动行政部门,自收到集体合同文本之日起15日未提出异议的,集体合同生效2Z204022劳动合同的履行、变更、解除和终止

  一、劳动合同的履行和变更

  (一)用人单位应当支付劳动报酬。通常分为三个部分:货币工资,实物报酬和社会保险。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

  (三)劳动者有权拒绝违章指挥和冒险作业。如果拒绝,不视为违背劳动合同。

  (四)用人单位发生变动不影响劳动合同的履行

  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人,不影响劳动合同的履行。

  用人单位发生合并或者分立,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

  二、劳动合同的解除和终止

  分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。劳动合同的终止,是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭,劳动合同即行终止。

  (一)劳动合同法第38条:劳动者可以单方解除劳动合同的规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位试用期内提前3日通知用人单位

  注:劳动者不违约,但是无法获得经济补偿。

  续第38条:用人单位有下列情形的,劳动者可以单方解除合同

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