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设计师离职时把文件删了,这锅谁来背?

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文章来源:设计院长

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3月份在很多老板眼中特别不讨喜,但这又是他们非常重视的一段时间,原因是每年的这个点里都会上演一年一度的跳槽大戏,甚至会一直持续到四月份。在这“金三银四”的时间段里,往往会发生一些匪夷所思的事情。

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我有一个朋友,怀孕生娃在家待了两年,复出工作的时候被前领导叫回去原来公司上班,对接的基本上都是老客户,团队也没什么太大变化,就最近换了两名方案设计师。总的来说,工作还是蛮舒服的。

有一次,他们团队接到个新项目,定位跟之前的一个项目相仿,她就去项目资料库里找那项目的设计源文件,结果发现怎么都找不到。接连问了五六个同事才知道,这个项目的模型以及后期处理都是那位离职同事负责的,之前他因为五险一金及奖金被克扣的问题跟公司闹翻,离职时把他做的设计底稿都删了。

结果现在那位离职同事在别的公司逍遥快活,我朋友的团队却还在苦逼地收拾这个烂摊子。

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近两年,网上曾报导过一则新闻《某位工程师离职后删雇主网站源代码被判刑五年》。

软件工程师徐某离职后因公司未能如期结清工资,利用其在所设计的网站中安插的后门文件将网站源代码全部删除。造成该网站无法正常运行。经鉴定,直接造成经济损失26.5万元。

最终,徐某破坏计算机信息系统罪成立,获刑五年。

......

讨薪是正义的,行为是违法的,搞不好就是坐牢,人生能有多少个五年?

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而就在最近,知乎上也有人提出了这样的一个话题《设计师离职将文件全删了怎么办?》

对于这个问题,网友们瞬间分成了两大阵型:

1.认为设计师没错,是公司的锅

PANDA盼

我离职的时候,把所有源文件预览图文件都分门别类的整理好了。感觉自己真雷锋o(>﹏

职场到了后期,更看重的是个人口碑。能忍则忍,没必要与老东家形成对立面,毕竟贵圈不大。

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不管你觉得离职时,创作文件该删也好,不该删也好,有几点你还是需要注意一下的:

1.你和公司,是等价交换的。如果你觉得薪酬太低,你可以选择不入职,也可以选择离职,如果你进入了这个公司开始工作,那么前提就是你觉得这个薪酬是你可以接受的。

2.我们工作时间内的全部劳动成果,都是由于公司提供这个岗位,这个环境,这个时间给你的。你只拥有这个文件的署名权,并没有使用权,因为公司已经为这个设计文件付费了,也就是你的工资。

3.入职正规的公司,都会有背景调查的,而往往接受你的背景咨询的就是你的上司。谁也不想在一切就绪等着入职的时候,被别人背后说你几句要命的坏话:“他这个人不行,和同事很难相处,还蓄意破坏公司的工作文件。”

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其实归根到底,出现设计师离职删文件这种情况,无非就三个原因:

1. 钱给少了

2.干得不开心

3.创意得不到认可

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文件删了,其实最遭罪的是那群曾经跟你日夜奋战到底的队友。他们要帮你顶岗,要重新适应新队友,还要顶着上面各种压力继续工作。

最后,给大家一个求职的小Tips:

1.很小的创业公司,夫妻店不能去,老板娘管钱的尤其不能去,老板夫妻关系不好貌合神离的赶紧跑;

2老板不懂设计又不是做管理出身,这种设计公司不要去,一般都是要被其他部门压着打,谁都来指导你做设计;

3.任何不写到合同里的待遇都是假的,包括提成的计算方式,遇上画大饼的老板就让他把年收入保证xx万写进合同。最好录音为证;

4.直属上司面试的时候不谈专业问题,拼命夸自己做了多少项目的,赶紧走,不然就等着为他擦屁股吧。

挥手自兹去,萧萧班马鸣。金三银四,行业又开始重新洗牌了,愿你是带着微笑离开。

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你觉得,设计师离职的时候应该删文件吗?

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