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建筑师在哪个国家最赚?

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虽然关于特定国家和城市中建筑师薪资水平的信息很丰富,但在国家间的比较里,不同的信息来源本身就存在诸多差异。再加上有如此多的变量,对建筑师的收入情况进行全局性总结是如此地棘手。你需要考虑职位,经验,公司规模,地点,更不必说收入与生活成本之间的关系,不同国家之间的各种税收、保险和法律差异。 有许多组织和杂志已经发布过建筑师的薪水调查。由 Metalocus 公布的信息图显示,这七个国家(按升序排列)的平均月薪最高:爱尔兰(4,651美元),卡塔尔(4,665美元),加拿大(4,745美元),澳大利亚(4,750美元),美国(5,918美元),英国(6,146美元),和瑞士(7,374美元)。

虽然关于特定国家和城市中建筑师薪资水平的信息很丰富,但在国家间的比较里,不同的信息来源本身就存在诸多差异。再加上有如此多的变量,对建筑师的收入情况进行全局性总结是如此地棘手。你需要考虑职位,经验,公司规模,地点,更不必说收入与生活成本之间的关系,不同国家之间的各种税收、保险和法律差异。

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有许多组织和杂志已经发布过建筑师的薪水调查。由 Metalocus 公布的信息图显示,这七个国家(按升序排列)的平均月薪最高:爱尔兰(4,651美元),卡塔尔(4,665美元),加拿大(4,745美元),澳大利亚(4,750美元),美国(5,918美元),英国(6,146美元),和瑞士(7,374美元)。

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ClearEdge3D 也进行了2017年建筑、工程和施工(AEC)行业的薪水调查。全行业超过6,500名管理人员参与其中,回答了薪酬水平,薪资增长和其它与薪水相关的信息。他们的调查结果显示,在北美工作的AEC专业人员比欧洲的同僚赚的多。

根据调查,美国和加拿大的ACE专业人员中收入超过10万美元的占32%,相比之下西欧只有9%,东欧则没有。在欧洲工作的大多数ACE专业人员的年薪都低于75,000美元。

除去地理上的差异,调查得出的结论还显示,AEC行业中的性别差异显著地体现在了薪水上。年薪10万美元以上的男性要比女性多7%,即便数据显示女性受教育程度更高(58%的女性拥有四年学位,相比男性的数据为54%)。在较低的薪酬标准下,这一差距甚至更加明显。据报道,薪酬低于5万美元的女性有36%,几乎是同等收入范围内男性数量的两倍。

根据 RIBA 的2017年薪资指南来看,英国的总设计师和合伙人的年薪中位数为43,605英镑,而拥有超过五年经验的建筑师年薪中位数为38,000英镑。该指南指出,即便这是涵盖了英国全境的大致信息,它仍呈现出一个积极的趋势。相比上一回于2015年展开的英国全境调查,所有受统计职位的薪水都保持稳定,或是有所上涨。

伦敦的薪水一直比英国其他地区高,其间的差距可能相当大。比如合伙人,董事和独立负责人的薪酬平均高出8%。不过苏格兰的薪水也显示高出平均水平。调查证实,伦敦的建筑公司看似支付了最高的工资,但苏格兰因为薪酬范围较小,实际上工资更高。苏格兰的最末25%收入水平是全英国最高的,而伦敦在14个区域中排名第四。

涨薪幅度最大的是3-10名员工规模的公司和独立从业者。无论公司规模如何,2015年至2016年期间全境的薪资都有上涨。

美国建筑师协会 AIA 两年一度的薪资调查公布了2015年的新数据,显示建筑师职位的平均薪酬正在上涨。该报告涵盖了来自27个州,27个城市群,15座城市里39家建筑公司职位的薪资数据,发现自2013年早期开始,员工职位的平均薪资上涨率在3.5%(或每年1.75%)。

所有主要类别的建筑职位的薪资都有增长,这也与以往经验相符。实习生在过去四年里的酬劳最低,归因于大量的新毕业生流入行业,来竞争有限的职位。根据图表,持证建筑师按区域划分的平均收入在64,200美元到91,300美元之间,也取决于经验。

你可以使用AIA新的“薪资调查薪水计算器”,它统计了三名职员以上的在美AIA成员公司的全职建筑员工的数据。

景观建筑师网络(LAN)公布了他们关于景观建筑师最佳收入国家的调查发现。景观建筑师薪资最高的九个国家分别是:加拿大(中档薪资在8万加元至10万加元),美国(77,000美元),澳大利亚(41,943澳元至84,447澳元之间),阿联酋(216,000至264,000迪拉姆),新加坡(78,000新加坡元),瑞士(61,148瑞士法郎),英国(30,000英镑至40,000英镑),德国(年薪32,348欧元),和中国(从108,000人民币到324,000人民币)。

《建筑评论》(Architectural Review)每年出版的“2017年建筑女性”调查显示,30%的女性和几乎相同比例的男性不会推荐从事建筑行业。这一态度随着年龄而变化:二十几岁的和五十岁以上的人最有可能“鼓励年轻人从事建筑”。

今年77个问题的在线调查由1,277名女性和340名男性完成,提供了世界各地建筑师对工作内外职责的见解。大约70%的受访者来自英国,12%在北美,8%在欧洲,3%来自澳大利亚和新西兰,3%来自中东和亚洲。四分之三的受访者年龄在20到30岁之间,其中大多数人的职位是建筑师或是建筑师助理。总的来看,完成调查的人中有63%是完全合格的建筑师。

在去年的调查中,全球40%的女性认为,如果她们是男性的话,将会获得更多的报酬,而有近三分之一对此并不确定。尽管该调查没有包括足够提供理想数据的男性受访者,但它确实为例如美国,加拿大和英国的市场提供了一部分输入,指出了薪资根据职位高低产生的巨大差异。数据显示了身处高位的薪酬差距。英国的男性在董事,合伙人或总负责人的职位上时,会获得价值19,500英镑的31%溢价。

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