土木在线论坛 \ 建筑结构 \ 混凝土结构 \ 【设计之声.原创】地产面试秘籍之--不 要 拆 穿 他

【设计之声.原创】地产面试秘籍之--不 要 拆 穿 他

发布于:2017-12-04 13:42:04 来自:建筑结构/混凝土结构 [复制转发]













































《设计之声》专栏本期推荐原创作品








 



 








作者 | 朝露




地产设计管理人




微信公众号:譬如朝露去日苦多





















































 



 




 












面试中遭遇千古一问








有天结构设计管理群里猛然有聊起了面试的话题。








1、面试还要考试?







有朋友问:想问问大家,去应聘房地产的结构设计师笔试一般考些啥啊?







社招面试要考试,这倒是自己第一次听说,还好万能的群总有解答:







--有的考。比较基础。无梁楼盖,牛腿,抗震等级什么的。二注水平。还可能有一部分施工知识,几道力学题。10来道吧,30分钟。







--看啥单位了。X利就考。当然高级经理,总监岗就不考了。研发负责建立题库,随机拿出10来道,这个没法压题。看你知识面。







--国有企业基本都考,入门级的。







--考的应该少,主要他问的点你都回答上,他能露出满意的表情,你就有机会。








2、碰到不懂装懂的,怎么破?







提问的朋友表示,上面(考试)的问题都还好,可以应付的过来。








一老司机又在分享经验了:面试就怕建筑给你面,问的问题都没法回答,就怕碰到不懂装懂的!







大家都点头表示赞同,我给补了一句:









不,要,拆,穿,他。







提问的朋友表示不服,继续说了他的一次经历:







有次我碰到问我,之前做的项目地下室基础用什么;







我说一般用独基;







然后他问,不用天然基础吗;







你说我能不拆穿么?














众老司机面对这样一个问题,表示没辙了。













继续聊面试秘籍








在之前写《

一次面试心得-对行业形势的管中窥豹

》中,有朋友留言表示,说笔者不是一个合格的面试官,面试方法有很大问题。







不得不承认,确实是这样--初到管理岗位的人,缺乏面试经验,自然不知道面试技巧,尤其是HR如果在场的话,压力一下就上来了,生怕自己问的问题不够成熟。







随着面试经验增加,笔者也经常思考,如何做好这个工作,并时时整理心得,直到后来某天看到过一篇经典管理学文章。







文中提到,面试官筛选出最胜任,甚至要有潜力的应聘者,是一件极具挑战的任务,他需要在短暂的面试过程中,充分了解一个陌生人的以下信息并作出判断:








1、其专业知识与技能是否满足岗位需求;








2、其运用这些知识技能解决问题的能力是否具备;










3、其对于知与行之间差异的理解和认识是否到位;










4、最后,其工作价值观,乃至个人价值观,是否与公司文化兼容。







那么反过来,在我们这个行业,应聘者需要在面试阶段给与展示的,也就非常明确了:








1、简历和履历基本能反应一个人的知识和技能,比如5年设计经验,3年地产经验,就基本入了门槛;








2、重点列举如何运用专业知识和技能,解决实际工作中难题的典型案例;








3、讲述对于“懂”到“用”之间的差异的理解,即对于如何用能力完成业绩的系统性思考;








4、价值观就容易点了,为了得到心仪的工作,至少多了解下该公司的文化氛围,多展现下与之匹配的一面。







这样的观点让自己

眼前一亮

,让之前的疑惑基本都得到了解决,并指导着自己在工作中践行和修正










可见有些前人的经验,早就可以在书上找到,拿来就能用,

我们不用去重复发明轮子










也可见,人笨就要多看书,书中真有颜(pan)如(jin)玉(lian)。













分手总是在雨天,面试总是在周末








带着上面的方法,这个周末又参与了一次面试工作,有几点体会和大家分享。








1,理论到应用还是有不少偏差。







对面试官而言,按照上面那一套,没有一个小时说不完这么多信息,而现实情况是,这种基础设计管理岗位,每个人面试时间只有不到15分钟,所以只能抓大放小,直奔主题。








而对于参与面试的朋友,想说,不是每个面试官都看过这本书,你面对的,是极具性格的个人,所以,需要做到随机应变。








2,谈吐



谈吐



谈吐!







既然时间这么局促,在差不多的简历背景下,开场的3分钟自我介绍,就显得非常重要,比如,说话是否利索反应了思路是否清晰,表情眼神等透露人的精神状态是否自信。








总体而言,有甲方经验(或在设计有综合管理经验)的朋友在这一块普遍优于纯技术的设计朋友。主要还是因为,专注技术时,对于说话的能力是没有应用需求,所以得不到锻炼。







但是注意,短短几分钟的自我介绍乃至十多分钟的面试演练,事前练习个几十遍,还是相当有帮助的,这事儿不能期望临时来个超水平发挥。








3,心头这么想,但也不要这么说。







这次面试中有不少设计院直接出来的朋友,至少有三个,在问到选择到地产的原因是什么的时候,都表示,是自己的职业规划,需要来开阔眼界,学习东西的。







这样想很正常,但这样说就不明智了:公司给开工资,不是让人来开阔眼界和学习东西的。完全可以换个说法,比如,到地产是因为想利用自己的专业技能为平台创造更多价值,实现自我。








思维方式从我要什么转化成我能提供什么,非常重要。













回到夺命一问








面对如此刁钻的面试官,

拆,还是不拆?








这是一个问题,而且还非常棘手,至少书上是不太容易找到答案。







此时,高手在民间这句话,又一次得以验证。







一老司机在群头回复:







你应该回答-








“我当时也觉得应该天然基础,甲方傻逼,非要独立基础。然后就做了独立基础了。没遇到你这样英明的老大,不然就没这事了”







对于这个回复,心头只有一个字:






















对酒当歌,人生几何?



譬如朝露,去日苦多!



如果你喜欢朝露的文章,请关注公众号“譬如朝露去日苦多”。
































原创




征集





















征集内容:


设计

项目

经验总结,热议话题讨论,(设计、生活、工作)中的趣事片段,以转行、求职、裸辞、跳槽、考研等为主题个人经历分享,规范条文解析,注册政策以及相关问题讨论的专业内容。










专栏作者:

58位; 原创作品 : 200多篇





投稿QQ:

2355735304





作品评选:

定期组织优秀原创作品评选,颁发荣誉证书及


土木


纪念品。





优秀的原创作品,易筑

结构

官方微信公众号同步推荐










全部回复(7 )

只看楼主 我来说两句
  • 愤怒的甲方

    这文章也得也不到位,还是独立基础,现在基本都用筏板基础

    2017-12-21 16:55:21

    回复 举报
    赞同0
  • ct010203
    ct010203 板凳

    谢谢楼主分享!

    2017-12-16 08:33:16

    回复 举报
    赞同0
加载更多
这个家伙什么也没有留下。。。

混凝土结构

返回版块

140.14 万条内容 · 2062 人订阅

猜你喜欢

阅读下一篇

【土木吧原创】10余人被判刑,你还敢小觑马凳筋吗?

马凳筋一般用于上下两层板钢筋中间,起固定上层板钢筋的作用。因为它的形状像凳子故俗称马凳筋,有时也称撑筋。 楼板上下层钢筋间的马镫筋 ▼ 我们设计师一般在图纸上不标注马凳钢筋,大都由施工单位在施工组织设计中详细标明其规格、长度和间距等等。一般马凳筋的规格如下:

回帖成功

经验值 +10