建筑方案工资碾压施工图？只看经验不在乎学历？

观点一：
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其实 方案和施工图永远都是一个相辅相成的作用关系，而且题主所说的方案比施工图工资高不是完全正确的，有些比较大的设计单位，施工图的设计费用是比方案高的，但是由于 施工图的设计费是五个专业来分（建筑 结构 水 暖 电），而建 筑方案的设计费只有建筑专业自己来分，所以造成的印象好像施工图的薪酬没方案高。
实际上是其实 方案与施工图二者并没有绝对的谁比谁高的关系，有的单位方案（以方案为主的设计单位）薪酬高，有的单位施工图薪酬高（以施工图为主的设计单位），有的项目方案薪酬高（别墅，情景商业等），有的项目施工图薪酬高（大型复杂公建，超高层等）。 薪酬的高低跟个人能力 单位主要侧重的方向 与项目的客观状况 都有很大的关系
之于第二个问题，也不是绝对的，施工图这个东西如果入门的话很简单，只需要认真就行（同时会用CAD），但是如果要成为高手，就要有相当的工程经验与专业学习基础。
举个例子，本科时，我的一个设计老师自己干事务所，一共就13个人，其中有五个是职高毕业或者专科毕业的建筑制图专业的学生，还有五个是我们自己的师兄，跟老师一起干活，剩下三个就是他（我老师）和他三个合伙人，那五个我们的师兄就属于主创了，跟老师一起做方案，实际到要施工的阶段，就在我老师的指导下，找那五个职高的学生来制图,注意，这五个人只是比较机械的画图而已，并没有设计。
如果是单纯制图的话，就是所谓脑力民工，那你只要会用软件，同时认真就行了，无所谓学历，但是如果要是一个资深的施工图设计建筑师，会根据方案，设计施工图，同时解决方案转化到具体施工中的实际问题，这就需要水平了，可不是一个专科生可以搞定的，甚至本科，硕士乃至于博士都不行，这是需要经验积累的。
所以总而言之，的确有些施工图的学历比较低，但只是简单制图而已， 资深的施工图建筑师的需要很深的经验，当然有些比较老的施工图建筑师，由于历史原因（文革啊之类的），学历也只是中专学历，但是几十年的经验积累是，水平也绝对不是盖的。
方案给人的感觉貌似学历比施工图高，只不过是因为方案你找个专科生是肯定不行的，做方案需要建筑学基础，需要构成，对比，功能组织等等很多建筑学本科学到的东西，还有对规范的把握等等，其实 方案和施工图也没有说谁学历高，谁学历低，其实大家都差不多，大部分情况下都是建筑学本科或者是硕士毕业的，没有说绝对的学历高就做方案，学历低就得做施工图。
最关键一点， 建筑设计这行，不管你做哪一方面，经验最重要，只有经验丰富的建筑师才能有自己的一席之地，学历什么的都没人看重的。

观点二：
一般情况下建筑方案确实比建筑施工图工资高。
首先是用人单位更看重方案，所以愿意花更高的价格雇佣方案设计师。
方案可以带来更高的人均产值或者带来施工图项目，而且没有后续的配合，也不用担什么法律的责任。（相较于施工图设计的终身责任制那轻松劲真是杠杠的）
方案的逼格更高，提升公司形象。

其次是方案设计师和施工图设计师好坏的评价标准不同。
评价成熟的方案设计师（注意，不是优秀），更看重一些不好量化的东西（比如建筑感觉、类型建筑特点的把握等等），这些对某些人来说，可能还没毕业就有，有些人可能一辈子也没有。
评价成熟的施工图设计师，更看重经验，这个别无他法，只有老老实实积累。

相对而言， 施工图设计的门槛会低一点，边际效应也是拉低施工图设计人员价码的原因。

其实公司对每个员工入职半年后都会有一个明确的定位，无论你是做方案还是施工图，薪水谁多谁少，关键看老板更看中谁，这是硬道理。

告诫年轻人，当你觉得老板不看重你的时候，努力提高自己，而不是换个老板，因为老板的评价标准和喜好基本差不多。

你对以上的观点持什么态度，学历到底重不重要？经验真的可以完胜学历？不妨说出你的想法

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