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8090后员工如何管理目前公司里的员工大部分程年轻态势，越来越多的80.90后已经成为公司的骨干员工。而且这部分员工大部分都接受过高等教育，他们身上有老一辈人没有创新意识和冲劲。但同时也是让管理者最为头疼的一群人，他们像是脱缰的野马一样，如果没有有效的管理，他们所能发挥出来的才能将会大大减少。 对于这批新鲜血液，他们身上有很多闪光点但是也有太多的问题需要处理。比如，大部分员工的忠诚度比较低，因为他们太年轻，容易冲动。而且受不了外界太多的诱惑，或者对目前所能拥有的不满，这就造成他们频繁的跳槽等现象。他们有时候又会太有个性，很难真正听众管理者的意见。甚至会以自我为中心，自大和骄躁在他们身上会体现的更加明显。
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liuaas
沙发
骨骨 发表于 2013-8-19 15:40 昨晚开了一夜风扇，早上也是热醒的，可以吹风扇，至少还能勉强睡着……没风扇还真睡不着…我去 吹风扇都是奢侈的 吹感冒了 前几天
2013-08-19 16:26:19
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zouyunpeng
板凳
昨晚开了一夜风扇，早上也是热醒的，可以吹风扇，至少还能勉强睡着……没风扇还真睡不着…
2013-08-19 15:40:19
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