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奥运年中国建筑房地产业招聘网站正在洗牌毋庸置疑，网络招聘已成为互联网上最成功的商业应用之一。在国内市场，经历了近10年的市场培育和近两年来的快速成长，网络招聘已经代替传统招聘成为最主流的求职方式。到2010年，国内网络招聘市场占整体招聘市场份额将由目前的22%上升到45%。作为建筑行业这个以人力资源为核心的行业，网络招聘成为大多企业招聘人才的首选，但是整个招聘的市场空间却非常有限，即使这样，也阻止不了大批的网络公司和网站进入这个行业，统计显示截至2007年12月31日， 建筑行业至少出现了数十家建筑招聘网站，但绝大部分网站全年基本没什么收入或者入不敷出，目前同质化人才网站的低水平竞争与各自为政、地域分割的现实，导致招聘网络信息源非常有限，求职者分流严重。随着招聘效果和有效率的降低，建筑业人力资源不再盲目的选择缴费，那些知名度高，服务好，人才信息储备活跃度高的招聘网站将会占有大部分的网络招聘市场，强者遇强，奥运年中国建筑房地产业招聘网站正遭遇洗牌。目前
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只看楼主 我来说两句 抢板凳