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X工,87年生人,目前供职于一线城市大型民用国企建筑设计院的职能部门,三年前从生产部门调入。
目前收入为1.7万到手,1.4万基数交金,年终奖约6万,补充公积金2800。四本国家级注册证书。
目前一私营顾问公司给出了设计总监职位。工作内容负责设计、造价、BIM及绿建等。承诺薪酬为到手2.1万/月,年终双薪。证书补贴收入在36到40万三年左右(非本公司)。
在职能部门比较空,基本不加班,所以考证,生娃,学车等都完成了。
民营单位较忙,但是不需要描图,作为审核和方案确定等职责。还是希望能锻炼自己,不在职能岗位上放空。
目前也到了孩子大笔花钱的阶段,想问是否值得从职能岗位转岗?
本文就从薪酬待遇、工作性质以及发展前景三个方面来比较一下这两份工作。
薪酬待遇
国企建筑设计院
先大概算算X工在国企职能部门一年的到手收入(含公积金):
到手现金:1.7万*12+6=26.4万;
公积金:(1.4万*12%*2+0.28)*12=7.4万;
合计:26.4+7.4=33.8万。
这个收入还是算非常不错的了,而且并不是靠描图得来的收入,是在职能部门,那性价比就更高了!按理来说不应该有跳槽的想法啊?不过从描述来看,感觉还是对薪酬不太满意。
私企顾问公司
到手现金:2.1万*14=29.4万;
单就这部分收入来看,是比不上之前的国企职能部门的,所以应该不是想要跳槽的首要因素。
但X工又提到,可能会有的其他收入12~13万/年,估计应该是这部分收入让他有了跳槽的想法,单从目前的政策来看,这部分收入可能会打一个大大的问号?所以还望再细细斟酌斟酌。
工作性质--国企建筑设计院
在职能部门比较空,基本不加班,所以考证,生娃,学车等都完成了。
从X工的简短描述来看,也印证了国企职能部门的超高性价比了!这里不再赘述了。
私企顾问公司
去往私营顾问公司单位做设计总监职位,负责设计、造价、BIM和绿建等。民营单位较忙,但是不需要描图,作为审核和方案确定等职责。还是希望能锻炼自己,不在职能岗位上放空。
这份私企的工作都可以预见要比之前国企的职能岗忙上数倍,累上数倍。
当然,想锻炼自己,去学技术的心情是可以理解的!
毕竟工科出身人普遍都有一种技术情怀,这也难怪了!
但一个设备专业出身的,要负责设计、造价、BIM和绿建等多项工作,这个难度要大上许多,耗费的精力更是数倍,可回报率却非常之低!
当然,如果想当大师的话,那就当我没说!
不过就算是当大师,你现在平台的生产设计部门不是更好么?
发展前景
国企建筑设计院
国企职能部门岗位绝对是可以干一辈子的,而且在国企里面,职能部门绝对不是普通人能进去的!这里就不细说了,懂的自然懂。
从生产部门跳过去,可谓是祖上烧高香了!
真的可以称其为鲤鱼跃龙门了!
算是在内部成功转行了,这是多少工程师梦寐以求的美好结局啊!
真是生在福中不知福啊!
私企顾问公司
于私企而言,如果大行业环境不好,企业经营管理不善,老总看你不爽的话,都很可能分分钟把你扫地出门,上午约谈你,下午就让你辞职滚蛋,此类事件在各媒体论坛里并不鲜见了!所以发展前景……
万望慎之又慎啊!
以上,一家之言,仅供参考!不构成建议!
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只看楼主 我来说两句仁者见仁智者见智,楼主慎重
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